第一条为进一步规范党委宣传部的决策行为，防范决策风险，强化内部监督制约机制，特制定本规定。
第二条“三重一大”制度是指凡属重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金的使用（以下简称“三重一大”）必须经集体研究作出决定的制度。
第三条研究决定“三重一大”事项应遵循“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格遵守国家法律法规、党内法规和学校相关规定，充分发扬民主，广泛听取意见。
第四条重大事项决策主要包括：
（一）贯彻实施党和国家路线、方针、政策、重大决策及学校的重大决定的措施和办法；
（二）党的建设、精神文明建设等重要工作，意识形态领域重大问题；
（三）部门中长期发展规划、年度工作计划等；
（四）以部门名义作出的重要决定，以部门名义发布的重要文件、上报的重要材料；
（五）以部门名义召开的大型工作会议、大型活动的有关问题；
（六）宣传工作重要规章制度的制定、修订和废止；
（七）年度预算方案制定及调整；
（八）部门重要资产的购置和处置；
（九）学校舆情、校内突发性新闻事件的应对措施；
（十）其他应经集体研究决定的重要事项。
第五条重要人事任免事项主要包括：
（一）部内人事调整、职责分工；
（二）专业技术岗位初评；
（三）招聘计划拟定，内聘人员的选拔确定；
（四）其他应经集体研究决定的重要人事任免事项。
第六条重要项目安排主要包括：
（一）各类重大专项建设项目的建设规划和资金安排；
（二）国内国（境）外文化交流等重要合作项目申报计划；
（三）货物、服务采购计划及相关资料审核；
（四）装饰及修缮工程项目；
（五）其他应经集体研究决定的重大项目安排事项。
第七条大额度资金的使用主要包括：
大额资金使用是指超过学校所规定的部门责任人有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。
（一）超过部门责任人万元以上资金审批的使用；
（二）其他应经集体研究决定的大额度资金使用事项。
第八条集体决策的形式
（一）部门“三重一大”事项集体决策的形式为部门负责人召集部务会决策。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替。根据工作需要，可邀请其他相关人员列席会议。会议必须有三分之二以上成员到会方能决策。
（二）“三重一大”决策的议题，须经部门主要负责人协商确定。议题确定后，由办公室通知与会成员。列入会议讨论决策的议题，应进行深入细致的调查论证，广泛听取并充分吸收各方面的意见。
（三）会议应坚持一题一议，与会人员要充分发言，明确表达对议题的意见，主要负责人应当最后发表意见。与会成员因故不能出席，对会议议题的具体意见或建议可在会前提出。会议决策中，对意见分歧较大或者发现有重大情况尚不清楚的议题，应暂缓决策，待进一步调研或论证后再作决策。
（四）“三重一大”决策依据学校相关规定必须报学校审批的，在学校审批后才能执行。
第九条如有涉及本人或亲属利害关系，或其他可能影响公正决策的情形，参与决策或列席人员应当回避。
第十条除涉密事项外，“三重一大”决策事项应予以公开。
第十一条将贯彻落实“三重一大”决策制度的情况列为部门组织生活会和述职述廉的重要内容。
第十二条“三重一大”决策制度落实情况接受部门全体教职员工监督，并接受校纪委监督检查。
第十三条本规定由党委宣传部负责解释。
第十四条本规定自下发之日起执行。